UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu [V_DzienZawarciaUmowy] między
Przedsiębiorstwo usługowe „POŻ - PLISZKA” Sp. z o.o.,
z siedzibą przy Ul. Miałki Szlak 52, 80-717 Gdańsk, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku VII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000173544, reprezentowanym przez Krzysztofa Pliszkę - Prezes Zarządu
zwanego dalej w umowie Pracodawcą lub Spółką,
a
[frxDBUniversalOne."plec"] [frxDBUniversalOne."Imiona"] [frxDBUniversalOne."Nazwisko"]
zamieszkał[V_ay] [frxDBUniversalOne."OsobaAdres"]
legitymując[V_ay] się dowodem osobistym [frxDBUniversalOne."NrSeriaDowoduOsobistego"]
zwan[V_ay] dalej Pracownikiem.

I. Stanowisko i Okres Pracy

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku :
[<frxDBUniversalOne."RodzajPracy">], w wymiarze pełen etat.

Pracownik oświadcza, iż posiada kwalifikacje i doświadczenie wymagane na ww. stanowisku 

2. Umowa jest zawarta na czas [<frxDBUniversalOne."CzasUmowy">] od dnia [<frxDBUniversalOne."OdDaty">] [<frxDBUniversalOne."DoDaty">]

II. Wymiar Pracy, Wyłączność

1. Praca wykonywana będzie w pełnym wymiarze czasu pracy, w ramach systemu czasu pracy określonego w Regulaminie Pracy obowiązującym u Pracodawcy. 

2. Miejscem świadczenia pracy jest siedziba Spółki, a także każde inne miejsce w kraju i za granicą wskazane przez Pracodawcę, jeżeli wymagać tego będzie prawidłowe wykonanie obowiązków pracowniczych, w szczególności u klientów Pracodawcy. 

3. Pracownik jest zobowiązany do poinformowania Zarządu o obecnym (na dzień podpisania umowy) lub potencjalnym konflikcie interesów, pomiędzy Pracownikiem a Spółką.

III. Poufność

1. Pracownik zobowiązany jest zarówno w czasie obowiązywania umowy, jak i 2 lat po jej wygaśnięciu do ścisłego przestrzegania tajemnicy służbowej oraz zachowania w tajemnicy wszelkich informacji dotyczących działalności Spółki (w szczególności informacji finansowych, kadrowych, technicznych, strategii i celów, planów rozwojowych, partnerów handlowych oraz informacji i nazw klientów, sposobów i metod prowadzenia działalności), których ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interesy Spółki (tajemnica gospodarcza). Informacje objęte tajemnicą mogą być udostępnione innym osobom jedynie za zgodą Zarządu, bez takiej zgody jedynie w przypadkach, gdy jest to niezbędne do należytego wypełniania obowiązków lub gdy wymaga tego obowiązujące prawo, i tylko w tym zakresie.

2. Strony zobowiązują się do utrzymywania w tajemnicy postanowień niniejszej Umowy, w tym wynagrodzenia.

IV. Wynagrodzenie

1. Za wykonywaną pracę Pracownik otrzymywał będzie miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości [<frxDBUniversalOne."Wynagrodzenie">] zł (słownie:[V_Slownietxt]) brutto płatne w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu, za który wynagrodzenie przysługuje, na konto Pracownika (zgodnie z art. 85 par. 2 KP). Powyższe wynagrodzenie obejmuje również ryczałt z tytułu przewidywanego wymiaru pracy w godzinach nadliczbowych (zgodnie z art. 1511 par. 4 KP) oraz w porze nocnej (zgodnie z art. 1518 par. 2 KP).

2. Pracownik może otrzymać również premię uznaniową i nagrody - na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie Wynagradzania obowiązującym u Pracodawcy.

V. Rozwiązanie Umowy

1. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę na zasadach określonych w Kodeksie pracy.

2. Pracodawca może zwolnić Pracownika z obowiązku świadczenia pracy.

VI. Ustalenia Dodatkowe

Autorskie prawa majątkowe do wszelkich programów komputerowych, marek handlowych, znaków graficznych, internetowych usług i serwisów informacyjnych, sloganów reklamowych, stworzonych przez Pracownika, w wyniku wykonywania obowiązku ze stosunku pracy, przysługują Pracodawcy.

VII. Postanowienia Końcowe

1. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej.

2. W sprawach wynikających z niniejszej umowy właściwy jest sąd miejsca siedziby Spółki.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu pracy oraz Regulaminu pracy i innych aktów prawnych obowiązujących u Pracodawcy.

4. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

___________________					__________________
	W imieniu Spółki	Pracownik