%%FIRMA1%%
%%FIRMA2%%, %%FIRMA3%%
NIP: %%NIP_FIRMY%%
UMOWA O PRACĘ
NA CZAS ZASTĘPSTWA

Umowa  .......….. /……........./…......…
              	         (nr . kolejny / miesiąc / rok)

zawarta w dniu %%DZIEN_ZAWARCIA_UMOWY%% r.

między Crist Kadry Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni, przy ul. Czechosłowackiej 3, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000462790,NIP: 9581662924, 
REGON:22182670
reprezentowaną przez:

%%REPREZENTANT_DOKUMENTY_KADROWE%%

a Panem/Panią: %%OSOBA%%
                          
zam.  %%OSOBA_ADRES%%
                     
na czas zastępstwa %%CZAS_UMOWY_OD_DATY%%.

Strony dopuszczają możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 3-dniowego okresu wypowiedzenia. 

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 

1.  Rodzaj umówionej pracy: %%RODZAJ_PRACY%%
2. Wymiar czasu pracy: %%WYMIAR_CZASU_PRACY%%.
3. Wynagrodzenie :  %%WYNAGRODZENIE%% zł bruto (słownie: %%WYNAGRODZENIE_SLOWNIE%%) 
oraz inne świadczenia zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania  oraz Kodeksem Pracy.
4.  Dzień rozpoczęcia pracy: %%DZIEN_ROZPOCZECIA_PRACY%%.
5. Miejsce wykonywania pracy: CRIST S.A. , 81-963 Gdynia, ul. Czechosłowacka 3.
6. Pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę osobiście, zgodnie z regulaminem pracy oraz innymi przepisami i instrukcjami służbowymi.
7. Pracownikowi, z którym zawarto umowę przysługuje prawo do świadczeń pracowniczych, określonych w przepisach.
8. Pracownik przyjmuje do wiadomości, że pracodawca upoważnił określone osoby zajmujące stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwie innego podmiotu do wydawania pracownikowi poleceń w zakresie świadczonej pracy i pracownik zobowiązuje się wykonywać te polecenia. Pracodawca wskaże pracownikowi upoważnione osoby. 
9. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

    Podpis pracownika                                                      Podpis Pracodawcy

..........................................                                           ........................................